Le rythme Espagnol :
La sieste, le rythme espagnol… Au nord des Pyrénées, on cède volontiers aux clichés, rêvant souvent d'oublier le stress de nos contrées à l'ombre de la langueur ibérique. Mais les aficionados de la sieste seront pareillement déçus. La fermeture à la mi-journée ne concerne plus que les commerces, même si, chaleur oblige, nombre de sociétés pratiquent la journée continue (8h00-15h00) durant les mois d'été.
Trouver un job :
Une recherche d'emploi en Espagne peut prendre beaucoup de temps (en moyenne 6 mois, sauf dans le secteur de l'industrie), le meilleur moyen étant de se faire pistonner. Vous aurez + de chance en cherchant un job dans la restauration ou la vente en boutique.
Permis de travail :
Pour les résidents de l'UE :
Les citoyens des pays de l’UE, l’Islande, la Norvège et le Lichtenstein n’ont pas besoin de permis de travail pour avoir un emploi en Espagne (sauf certains de nouveaux états membres comme l’Estonie, la Hongrie, la Lettonie, la Lituanie, la Pologne, la République Tchèque, la Slovaquie et la Slovénie), mais ils doivent posséder une carte de résident, généralement fournie pour une durée de 5 ans.
Un membre de l'UE peut entrer en Espagne en tant que touriste, et s'enregistrer auprès de l'agence pour l'emploi espagnole Instituto Nacional de Empleo/INEM en tant que chercheur de travail (demandante de empleo). Lorsque vous possédez une proposition d'emploi, l'employeur doit vous donner un contrat de travail (contrato de trabajo), qui est nécessaire pour l'obtention de la carte de résident.
Pour les non-résidents de l'UE :
Ils doivent posséder une proposition d'emploi lors de l'obtention de leur visa avant de venir en Espagne, ce qui sera une garantie pour l'obtention du permis de travail. Le poste doit avoir été proposé aux citoyens Européens au travers de l'INEM avant de pouvoir être offert au citoyen étranger. Il doit être prouvé q'aucun chômeur intra-communautaire ne dispose des qualifications pour faire ce travail et l'emploi doit être approuvé par le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) en charge de proposer le poste.
